Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 104 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RUS p

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 78 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RAI p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. H…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Honoris Industry. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan karena berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas, efektivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi. Karyawan dengan kinerja yang baik akan membe…

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gemilang Pr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan PT Gemilang Prima Utama. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif klausal. Sampel penelitian ini ditentukan dengan Teknik Sampling Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan PT Gemilang P…

Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. G…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Gemilang Prima Utama. Latar belakang penelitian berangkat dari adanya permasalahan ketidakseimbangan waktu kerja, tingginya beban pekerjaan, serta stres kerja yang dialami karyawan sehingga berdampak pada turunnya tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah …

Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan, Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Penelitian ini meru…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Loyalitas Karyawan Di …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Perusahaan terhadap Loyalitas Karyawan Bank BJB. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Bank BJB yang berjumlah 150 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifal kausal. Teknik pengumpulan data menggunakan …

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Loyalitas Kerja Kary…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Loyalitas Kerja Karyawan FMIPA Universitas Pakuan Bogor. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak dan non kontrak berjumlah 32 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu…

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Di CV. …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan CV Mandala Mahardika. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat klausal. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan CV Mandala Mahardika, menggunakan metode sampling jenuh. Data dik…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sek…

Sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, juga menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas sekolah. Guru yang merasa dihargai, mendapatkan pelatihan yang memadai, serta memiliki kesempatan untuk berkembang akan lebih puas dalam pekerjaannya. Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas mereka terhadap sekolah dan berdampak pada peningkatan mutu pendidikan.Penelitian ini …