Pengaruh Brand Image Terhadap Loyalitas Nasabah PT.Bank Mandiri Cabang Kebon …

ABSTRAK Perkembangan ekonomi dewasa ini semakin mengarah pada persaingan ketat khususnya untuk perusahaan sejenis. Oleh karena itu, keadaan ini akan mengakibatkan perusahaan setiap kali harus selalu mengikuti perubahan, baik dalam bidang politik, ekonomi, sosial dan budaya. Perusahaan yang ingin berkembang dan meningkatkan keunggulan yang kompetitif harus mampu memberikan produk berupa ba…

Pengaruh Brand Image Terhadap Loyalitas Nasabah PT.Bank Mandiri Cabang Kebon …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 98 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ARI p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Ban…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANT p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Ban…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 110 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANT p

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepu…

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan dan disiplin kerja pegawai terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Balai Desa Bojonggede Kabupaten Bogor menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang yang digunakan yaitu menggunakan non probability sampling dengan salah satu metodenya adalah accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan …

Kajian Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) Dan Pengaruh…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 74 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUG k

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 117 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AND a

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pendampin…

ABSTRAK Peran pimpinan yang dominan itu tampak jelas jika dikaitkan dengan keharusan berinteraksi dengan lingkungan yang selalu berubah dan berkembang, hal ini antara lain disebabkan dengan adanya perubahan visi dan misi suatu organisasi. Dengan demikian unsur pimpinan yang diharapkan mempunyai kelebihan dibandingkan dengan para tenaga pelaksana lapangan. Pimpinan yang dianggap mampu meliha…

Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor PPKH Kot…

ABSTRAK Pendamping PKH atau pekerja sosial pendamping PKH adalah sumberdaya manusia yang direkrut dan dikontrakkerjakan yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksanaan pendampingan di tingkat Kecamatan. Operator PKH adalah sumberdaya manusia yang ditarik dan dikerjakan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksana teknis pengolahan data di tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten/Kot…

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi …

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Sepetu Mas Idaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif yang bersifat kausal yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel eksogen dengan endogen dengan ukuran sampel sebesar 180 res…