Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan kinerja karyawan sebelum dan setelah pelatihan serta pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini akan menggunakan pelatihan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian dilaksanakan di PT. Mediva Jakarta. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, di…
ABSTRAK Keberhasilan institusi atau organisasi ditentukan oleh dua faktor utama, pertama yakni sumber daya manusia yang meliputi karyawan atau tenaga kerja, dan kedua yaitu sarana dan prasaranapendukung atau fasilitas kerja. Dari kedua faktor utama tersebut sumber daya manusia atau karyawan lebih penting dari pada sarana dan prasarana pendukung. Tujuan Penelitian : 1. Untuk mengetahui pen…
ABSTRAK Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpinnya. Dalam suatu perusahaan, seorang pemimpin bukan semata-mata sebagai obyek dalam pencapaian tujuan, tetapi sekaligus menjadi subyek atau pelaku. Peran penting pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental bekerja yang baik, dengan dedikas…
Kajian Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Pengaruhnya terhadap Citra Perusahaan PT Jayakarta Inti Managemen Oleh : MUHAMMAD SAKTI NUGRAHA NPM SI.2015.043 ABSTRAK Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan wujud kepedulian dan tanggung jawab social perusahaan kepada lingkungan dan masyarakat. Penerapan program CSR merupakan satu upaya dari perusahaan un…
ABSTRACT Dimension Data is a wholly owned subsidiary of Dimension Data plc, a US$5.1 billion leading global IT solutions and services provider. Dimension Data Asia Pacific operates in more than 60 major offices across 13 Asia Pacific countries. Dimension Data Asia Pacific formerly known as Datacraft. Dimension Data globally has a direct presence in over 51 countries on five continents, and o…