Pendamping PKH atau pekerja sosial pendamping PKH adalah sumberdaya manusia yang direkrut dan dikontrakkerjakan yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksanaan pendampingan di tingkat Kecamatan. Operator PKH adalah sumberdaya manusia yang ditarik dan dikerjakan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksana teknis pengolahan data di tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten/Kota. Tujuan Pen…
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpinnya. Dalam suatu perusahaan, seorang pemimpin bukan semata-mata sebagai obyek dalam pencapaian tujuan, tetapi sekaligus menjadi subyek atau pelaku. Peran penting pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental bekerja yang baik, dengan dedikasi dan loyali…
ABSTRAK Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta kinerja karyawan. Analisis dilakukan menggunakan Statistical Package for the Sosial Sciences (SPSS) dengan alpha 5% untuk menguji signifikansi variabel penelitian. Data diperoleh dari karyawan dan struktur organisasi PT. Cintas Sentul Raya yang ditetapkan sebagai sampel berdasarkan teknik cluster ran…
ABSTRAK Prestasi yang merupakan hasil atau apa yang keluar (outcomes) dari sebuah pekerjaan dan kontribusi sumber daya manusia terhadap organisasi. Bila diaplikasikan dalam aktivitas pada lembaga pendidikan berdasarkan pendapat di atas, maka kinerja yang dimaksud adalah: (a) prestasi kerja pada penyelenggara lembaga pendidikan dalam melaksanakan program pendidikan mampu menghasilkan ulus…
ABSTRAK Era globalisasi dan pasar yang bebas menyebabkan persaingan bisnis tumbuh menjadi sangat kompetitif. Dengan keadaan bisnis seperti sekarang ini, setiap perusahaan dituntut untuk mengeluarkan seluruh kemampuan dan strategi terbaiknya agar dapat bertahan dan bahkan mampu memenangkan persaingan bisnis yang ada. Tujuan penelitian : 1. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh citra m…